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勞動仲裁申請書格式和注意事項
2016-12-29作者:未知來源:勞動法律網

  不滿公司拖欠工資數月,勞動者想提起勞動仲裁。那么申請勞動仲裁時候,勞動仲裁申請書有哪些注意事項?要有勞動爭議雙方當事人的基本情況,仲裁請求和所根據的事實、理由等。勞動仲裁申請書格式是怎么樣?下面為您一一介紹。

  勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關,就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書,也是勞動仲裁機關立案的依據和憑證。

  勞動爭議當事人認為自己的權利受到侵害,需要向仲裁機關提出申訴,要求勞動仲裁機關予以維護時,就應提供勞動仲裁申請書。

   仲裁申請書應當寫明下列事項

  (一)勞動爭議雙方當事人的基本情況。包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;同時要注意的是留下勞動者自己的聯系方式,方便仲裁委員會決定立案時通知雙方。

  (二)仲裁請求和所根據的事實、理由。仲裁請求要寫明所要求的事項和具體數額。事實理由陳述清楚、明白。

  (三)證據和證據來源、證人姓名和住所。通常在仲裁申請書后面附有一個證據清單,寫明證據內容和要證明什么。

   勞動仲裁申請書格式

  1、要寫明申請方、被申請方的基本情況,如:姓名(企業一方除寫企業名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

  2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如,支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

  3、寫明事實和理由,應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

  4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請,請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

  5、最后落款,即申請人姓名和日期,并且手寫簽名按上手印。

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